Unser Engagement für nachhaltigkeit
HERMES PHARMA erkennt die entscheidende Rolle, die die Pharmaindustrie bei der Schaffung einer nachhaltigen und lebenswerten Zukunft spielt. Für uns ist Nachhaltigkeit nicht nur eine kurzfristige Initiative, sondern eine langfristige Verantwortung. Unsere Entscheidungen werden stets von der Überlegung geleitet, welche langfristigen Auswirkungen unser Handeln auf Gesellschaft und Umwelt haben wird.
Um unsere Prioritäten in den Bereichen Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung (ESG) systematisch anzugehen, haben wir eine Doppelmaterialitätsanalyse durchgeführt. Auf der Basis konnten wir die für unsere Organisation und Interessengruppen wichtigsten Nachhaltigkeits- und ESG-Bereiche identifizieren. Unsere ESG-Bemühungen konzentrieren sich auf die vier zentralen strategischen Themen: Menschen, Umwelt, nachhaltige Beschaffung und Governance.
“Wir sind davon überzeugt, dass Entscheidungen, die wir heute treffen und die nicht im Einklang mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit stehen, in der Zukunft zu höheren Kosten führen werden. Daher ist es unser Ziel, nicht nur innovative und gesundheitsfördernde Produkte herzustellen, sondern auch sicherzustellen, dass diese auf nachhaltigen, langfristig tragfähigen Lösungen basieren”
Dr. Jürgen Ott, CEO HERMES PHARMA
Menschen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Arbeitsplatzsicherheit und Karriereentwicklung, unterstützt durch Initiativen wie unser Mitarbeiterbildungsprogramm. Deshalb bleiben unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt 13 Jahre bei uns.
a. Zusammenarbeit
Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt unserer Organisation und schaffen ein Umfeld, in dem sie wachsen können. Durch die Förderung einer kollegialen Atmosphäre unterstützen wir gute Beziehungen, Vertrauen und ein Gefühl der Zugehörigkeit.
b. Arbeitgeber
Für uns bietet ein attraktiver Arbeitgeber sinnstiftende Aufgaben, Wertschätzung, moderne Führung und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu gestalten, der die Mitarbeitenden motiviert und befähigt, effektiv zum Unternehmenswachstum beizutragen.
c. Entwicklungsmöglichkeiten
Das Fachwissen und das Engagement unserer Mitarbeitenden bilden die Grundlage unserer Unternehmensleistung. Um diese Fähigkeiten zu fördern, pflegen wir ein positives Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Entwicklung unterstützt, und bieten ein umfassendes Mitarbeiterbildungsprogramm.
d. Gesundheit & Sicherheit
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat bei HERMES PHARMA oberste Priorität. Über die strikte Einhaltung gesetzlicher Anforderungen hinaus setzen wir Maßnahmen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität (HSEQ) an allen Standorten um. Wir haben eine AUVA-Zertifizierung für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld an einem unserer Standorte erhalten.
Umwelt
Wir unterstützen den Europäischen Green Deal und nutzen erneuerbare Energien an allen unseren Standorten. Wir überwachen aktiv unsere Emissionen, um die Treibhausgasproduktion so weit wie möglich zu reduzieren, wobei die Dekarbonisierung ein zentrales strategisches Ziel ist.
a. Optimierte Energie & Emissionen
Als Teil unseres nach ISO 50001 zertifizierten Energiesystems integrieren wir 600 kWp Solarpaneele zur Stromerzeugung für die Produktion. Jedes Jahr berechnen wir unsere CO₂-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und setzen Maßnahmen zur Reduzierung um.
b. Weniger Wasserverbrauch
In unserer Produktion verwenden wir Wasser hauptsächlich zur Reinigung. Um einen verantwortungsvollen Umgang sicherzustellen, beziehen wir Wasser nur aus nicht wassergefährdeten Gebieten und setzen strenge Richtlinien um, um die Menge an pharmazeutischen Wirkstoffresten in unserem Abwasser zu reduzieren.
c. Reduzierte Materialien
Wir minimieren die Menge an Wirk-, Nähr- und Hilfsstoffen, Verpackungen und Transportmitteln. Durch einen effizienten Materialeinsatz und die Vermeidung von Überproduktion reduzieren wir Abfälle auf ein Minimum.
d. Nachhaltige Produkte
Mit unserer Forschungs- und Entwicklungsexpertise schaffen wir für unsere Kunden nachhaltige Produkte mit ebensolchen Primär- und Sekundärverpackungen. Wir konzentrieren uns auf emissionsärmere Rohstoffe und integrieren Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in unsere Produktion.
Nachhaltige Beschaffung
Als Mitglied des United Nations Global Compact verpflichten wir uns, die Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu schützen.
Wir haben langfristige Partnerschaften mit unseren Lieferanten aufgebaut und fordern die Einhaltung wesentlicher Umwelt- und Sozialstandards ein – bei gleichbleibend hoher Qualität und Liefertreue.
a. Transparenz
Um Transparenz entlang der Lieferkette zu gewährleisten, implementieren wir ein Risikomanagementsystem. So können wir etwaige Menschenrechts- und Umweltrisiken bei den wichtigsten beschafften Materialien und Dienstleistungen identifizieren und analysieren.
b. Menschenrechte
Als Mitglied des United Nations Global Compact verpflichtet sich die HERMES Gruppe zur Einhaltung von Menschenrechten, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Diese Rechte und Pflichten werden allen unseren Mitarbeitenden und Lieferanten durch unseren Verhaltenskodex kommuniziert.
c. Umwelt- und Sozialstandards
Ökologische und soziale Überlegungen bilden die Grundlage unserer Lieferantenmanagementprozesse. Wir verlangen von allen unseren Lieferanten, dass sie verpflichtende Selbstbewertungsfragebögen ausfüllen, damit wir beurteilen können, wie gut sie mit unseren Werten und Anforderungen übereinstimmen. Die Fragebögen ermöglichen es uns, die Einhaltung unserer sozialen und ökologischen Kriterien durch die Lieferanten zu bewerten und sicherzustellen, dass sie nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch aktiv zu einer nachhaltigeren und sozial verantwortlichen Wertschöpfungskette beitragen.
Governance
Verantwortungsvolles Unternehmertum beginnt mit Compliance. Wir stellen sicher, dass alle unsere Handlungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Als Teil der Johannes Burges Familienstiftung sind wir wirtschaftlich unabhängig, was uns vor dem Druck von Aktionären, kurzfristigen Gewinnmitnahmen, feindlichen Übernahmen und Vermögensverkäufen schützt.
a. Compliance, Ethik und Vertrauen
Unternehmerische Verantwortung, die Einhaltung unserer Werte und Integrität sind Kernbestandteile unserer Kultur. Wir streben nach Erfolg, während wir strikt die Gesetze und Vorschriften einhalten und durch robuste ethische Praktiken Risiken von Korruption und ungerechtfertigter Bereicherung entgegenwirken.
b. Nachhaltiges Geschäftsmodell
Die Zugehörigkeit zur Johannes Burges Familienstiftung sichert unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen, die den globalen Bedürfnissen von Menschen, die Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel benötigen, gerecht werden, wobei Anwenderfreundlichkeit und Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen.
c. Produktsicherheit und Qualität
Patienten vertrauen auf qualitativ hochwertige Produkte, da sie pharmazeutische Wirksamkeit und Sicherheit garantieren. Wir wissen, dass die Qualität unserer Produkte die Grundlage für das Vertrauen unserer Kunden in uns ist. Daher verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir halten uns an GMP für pharmazeutische Produkte, internationale Standards für Lebensmittelsicherheit (wie HACCP und US-CFR) und ISO 13485 für Medizinprodukte, um sicherzustellen, dass alle unsere Produkte stets sämtliche Sicherheits- und Qualitätsstandards erfüllen.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken wird seit 2019 von EcoVadis anerkannt, wobei HERMES PHARMA mehrere EcoVadis-Silbermedaillen erhalten hat.